Pacto por la mejora de acceso a la profesión de conductor (e iniciativas nacionales para la contratación)

mejora de acceso a la profesión de conductor

El mundo del transporte por carretera sigue intentando responder a sus principales retos a nivel europeo y nacional. En este caso, el pacto alcanzado por IRU e ITF pone de manifiesto el acuerdo entre empresas y trabajadores del sector por la apuesta de la mejora al acceso a la profesión de conductor. Sin embargo, todavía quedan flecos sueltos importantes, como el que afecta a nivel nacional de la falta de conductores y que está generando acciones por parte del gobierno, aunque en realidad es un problema también global a nivel europeo.

8 aspectos clave del acuerdo para la mejora del acceso a la profesión de conductor

La IRU (Unión Internacional del Transporte por Carretera) y la ITF (Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte) representan en total a 3,5 millones de operadores de transporte por carretera, y a 18,5 millones de trabajadores del transporte. Se trata por tanto de un acuerdo marco muy interesante por la representatividad que tiene. Estos son los puntos clave que se han acordado y que también pueden consultarse directamente en el documento:

  • Mejorar el reconocimiento social de los operadores del transporte
  • Concienciar y buscar que todos los operadores se comprometan a un transporte más sostenible.
  • Mejorar la imagen social de la profesión, y darla a conocer como un pacto en el que cada operador trabaja para encontrar soluciones climáticas adecuadas.
  • Ser un referente en las condiciones de trabajo de los profesionales al tiempo que se mejora la huella de carbono del sector.
  • Apostar por soluciones que permitan atraer y retener el talento en el sector con itinerarios que incluyan el entrentamiento, así como el desarrollo y mejora de habilidades.
  • Atraer a jóvenes y mujeres al sector
  • Apostar por cadenas de mando comprometidas con la sostenibilidad del transporte y desarrollar carreras relacionadas con el objetivo de emisiones cero.
  • Promover el diálogo social entre empresarios y trabajadores a todos los niveles empresariales.

Varios de los puntos del acuerdo están relacionados con el talento, y con la mejora de acceso a la profesión de conductor, precisamente por la falta de conductores que lleva siendo una realidad en los últimos años a nivel europeo.

En busca de conductores en España fomentando contrataciones internacionales

Y precisamente en relación con el acuerdo previo en el que se propone claramente la mejora del acceso a la profesión de conductor, a nivel nacional, los movimientos se orientan a suplir más rápidamente esa falta de conductores. De hecho, se trabaja en facilitar la contratación de estos perfiles a nivel internacional.

Aunque no es la única asociación, Fenadismer es de las que más activamente está reclamando soluciones de rápida aplicación. Los diferentes estudios elevan a más del 20% las empresas del sector del transporte con problemas para cubrir puestos. Esto se traduce en una estimación de 15.000 las ofertas de empleo vacantes al faltar candidatos disponibles.

Los Ministerios de Seguridad Social, Transportes e Interior han indicado que inician una colaboración que permita encontrar nuevas vías de contratación que reduzcan la burocracia y faciliten a las empresas la gestión de contratos buscando candidatos fuera de las fronteras.

Por otro lado, relacionado con la mejora del acceso a la profesión de conductor a nivel nacional, varias voces han reclamado al gobierno que reduzca el plazo actual de más de un año para el canje de permisos de conducción profesional y la habilitación a través del certificado de aptitud profesional. Esos plazos tan largos son los que en gran medida impiden una rápida contratación de talento internacional.

ASTIC espera que el transporte terrestre sea prioritario para el nuevo ministro del ramo

prioridad en transporte por carretera

Con la configuración del nuevo gobierno, y en especial con la división del Ministerio de Transportes convirtiéndolo ahora en única materia, algunas asociaciones han aprovechado las felicitaciones al ministro para poner de manifiesto la necesidad de comenzar a trabajar pronto en los retos que tienen pendientes. Y en este caso, la primera en hacerlo ha sido ASTIC, la decana de las patronales del transporte terrestre ( Asociación del Transporte Internacional por Carretera)

Cuáles son los retos que ya ha puesto sobre la mesa ASTIC al nuevo ministerio

ASTIC considera que el ministerio debería poner al transporte terrestre como una de las prioridades de la legislatura. Y eso supone buscar solución a algunas problemáticas que se llevan arrastrando, así como a retos relacionados con la huella de carbono y la sostenibilidad medioambiental, y demandas históricas del sector para la mejora de su competitividad.

A nivel normativo, resulta fundamental la armonización de las legislaciones comunitarias y nacional, especialmente las relacionadas con las restricciones de circulación, así como las nuevas características de pesos y dimensiones.

El personal disponible como conductores profesionales: un reto fundamental

La otra cuestión en la que ASTIC pone énfasis, y que lleva casi un lustro siendo un problema que siempre sale cuando se habla de los retos y necesidades del trnasporte terrestre es la falta de conductores. Sobre ese asunto hemos hablado en el blog de Iberoforwarders en más de una ocasión, dado que las plantillas envejecen y no hay relevo generacional.

Precisamente hablando de datos concretos, se estima que en la actualidad hay unas 15.000 vacantes para transportistas de mercancías, y hasta 6000 para pasajeros. Si no se toman las medidas necesarias para superar ese reto, en 2027 podría haber más de 100.000 puestos no cubiertos en el sector transporte.

Inversiones públicas, menos burocracia y una reducción de la carga fiscal

Entre las otras cuestiones que ha puesto de manifiesto ASTIC al nuevo Ministro de Transportes están también otras demandas del sector que se debaten de manera habitual en foros y que comparten la mayor parte de profesionales y empresas como grandes preocupaciones que afectan a su competitividad:

  • Corredores específicos de transporte de mercancías que permitan circular 24/7.
  • Conseguir una reducción de la carga impositiva que soportan las empresas del sector, así como de los costes sociales que asumen.
  • Mejorar la competitividad haciendo mejoras en la hiperatomización que presenta el sector del transporte por carretera.

Todo esto, probablemente, añadiendo cuestiones como los combustibles renovables, o la transformación digital y la mejora de opciones de transporte modal deberían ser debatidos junto con los demás actores del transporte de mercancías para lograr que el segmento siga creciendo y mejore sus resultados en los próximos años.

El futuro carnet de conducir B+ no convence al transporte por carretera

Permiso de de conducir B+

Si bien es todavía una cuestión que está siendo debatida, el carnet de conducir B+ está desatando las críticas de todas las asociaciones, así como de otros operadores relacionados con el sector. De hecho, tanto IRU como FIA Región I y ACEA se han opuesto frontalmente a la división en dos de lo que actualmente conforma la categoría del permiso de conducción B.

¿Qué es el futuro carnet de conducir B+?

La propuesta está recogida en una Directiva Europea, que actualmente se encuentra en revisión. En realidad, lo que recoge dicha norma es una división de los permisos de conducir en la Unión Europea, concretamente al nivel del carnet B.

De esa manera, ese nuevo carnet de conducir B+ requeriría de exámenes adicionales con respecto al B actual, y estaría restringiendo la actual cobertura que permite la licencia B.

Se quedaría un carnet B para vehículos de hasta 1,8 toneladas. Se requeriría el nuevo carnet B+ a aquellas personas que pretendan conducir vehículos que pesen entre 1,8 toneladas y 3,5 toneladas. Es decir, aquellos que tienen hoy el permiso B deben obtener esa nueva licencia para conducir furgonetas o pequeños camiones que actualmente se incluyen en el B.

¿Por qué hay tanta oposición al nuevo carnet de conducir B+?

De entrar en vigor tal y como está redactada, la nueva norma supondría introducir cambios que afectan a los particulares y a los profesionales. Eso supone una serie de gastos extras, no solo por los cursos, exámenes y tasas, sino también, en el ámbito profesional, por los tiempos que requerirán estos nuevos requisitos para ser obtenidos.

¿Choca la normativa del nuevo carnet de conducir B+ con los objetivos medioambientales?

Esta es otra de las cuestiones que se esgrimen desde las asociaciones que se oponen frontalmente a la división del actual carnet B. La mayoría de los coches eléctricos, por la batería que incorporan, superan ese peso máximo en el que se ha divido el carnet de conducir en esta propuesta de directiva. Eso supone que particulares y empresas tendrán que asumir un coste de tiempo, así como económico, para seguir utilizando esos vehículos.

Considerando que la adopción del eléctrico va lenta, y que las emisiones son una prioridad, no parece muy razonable ponerle más trabas. Y esta es la conclusión a la que llegan las principales críticas vertidas al carnet B+ desde la perspectiva medioambiental.

Por el momento, se están debatiendo todas las cuestiones en una revisión de la directiva, que si se tienen en cuenta, probablemente reduzcan los actuales requisitos, o incluso se consiga el objetivo de los más críticos de mantener el actual permiso de conducir B como lo conocemos.